O endomarketing é uma estratégia fundamental para empresas que desejam melhorar o engajamento de seus funcionários e, consequentemente, aumentar sua produtividade e resultados. Os brindes corporativos são uma das ferramentas mais eficazes no marketing interno, especialmente quando se trata de kits de boas-vindas para novos colaboradores. Neste artigo, discutiremos como os kits de boas-vindas, podem ser usados em sua estratégia global de marketing .

Por que os kits de boas-vindas personalizados são importantes para o endomarketing

Os kits de boas-vindas são importantes para o endomarketing porque demonstram aos novos funcionários que eles são valorizados e bem-vindos na empresa. Isso pode ajudar a criar um senso de pertencimento e motivação desde o primeiro dia. Além disso, os kits de boas-vindas podem incluir informações importantes sobre a empresa, como a missão, visão e valores, ajudando os novos funcionários a se familiarizarem com a cultura organizacional desde o início.

O que incluir em um kit de boas-vindas personalizado

Os kits de boas-vindas personalizados podem ser adaptados às necessidades da sua empresa, mas alguns itens comuns incluem:

Uma carta de boas-vindas do CEO ou gerente de RH
Um crachá personalizado com o nome do funcionário
Um bloco de notas ou moleskine personalizado
Uma caneta personalizada
Um squeeze (garrafa de água) personalizada
Um copo personalizado
Um chaveiro personalizado
Uma sacola ecobag personalizada
Uma toalha personalizada

Como o Kit Onboarding pode ser usado em sua estratégia global de marketing

Os kits de boas-vindas podem fazer parte de sua estratégia global de marketing de várias maneiras. Em primeiro lugar, eles podem ser uma forma eficaz de promover sua marca entre seus próprios funcionários. Quando seus colaboradores usam itens personalizados com a marca da empresa, eles se tornam embaixadores da marca e podem ajudar a aumentar a conscientização da sua empresa entre amigos, familiares e contatos profissionais.

Além disso, os kits de boas-vindas impressos com sua marca, podem ser uma maneira eficaz de melhorar a experiência do funcionário. Quando seus empregados se sentem valorizados e apoiados pela empresa, eles são mais propensos a se dedicarem ao seu trabalho e a permanecerem na empresa a longo prazo. Isso pode levar a uma maior produtividade, satisfação do cliente e sucesso geral da empresa.